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2024-11-21点击量：458
本文摘要：我们学校办学历史有60多年，以前是在平房、瓦房办学，晴天透风雨天漏水，教师授课除了一支粉笔、一根木尺外没其他设备。我们学校办学历史有60多年，以前是在平房、瓦房办学，晴天透风雨天漏水，教师授课除了一支粉笔、一根木尺外没其他设备。如今，师生运用白板，指尖轻点，就可以视通万里，叩问中外古今历史。
这在以前，那是想要都不敢想的事情。新密市青屏办事处溱水路小学校长刘奇敏谈到学校的发展感叹地说道。
记者了解到，溱水路小学目前享有2幢4层高的教学楼，环形滑行道、篮球场、排球场等运动场所应有尽有，教室里多媒体设备一应俱全，近5年来，学校的教育教学设备不断更新，全市投资350万竣工17所智慧教室。不仅是溱水路小学，近年来，青屏街道的中小学校很多都新建了教学楼，构建了操场硬化、校园绿化，同时配有各类现代化教学设备。
新密市委、市政府一直把教育优先发展作为教育强市的第一战略，持续发力，大大增大投资力度。新密二低、金凤路初中、金凤路小学，市直三幼等一批设计高端、品位高雅，功能高超的新学校落地开花，尤其是2017年，市委、市政府耗资20.4亿元，13所城区学校建设同时启动，解决问题学位25000个，引发了新密教育历史上最大规模、最低规格的建设热潮。目前，新华路小学、政通路小学、东大街小学已竣工并投入使用，长乐路初中、东大街初中、育才街小学等其余学校建设于是以有序前进，不日将来，新密城区中小学办学条件将获得历史性提高，人民享用高质量教育的市场需求将获得基本符合。
盖住市教育局近年来的工作简报，就可沉痛感受到各地中小学校的迅猛发展。近年来，新密市大大增大教育投放，全面前进了义务教育学校标准化建设和教育平衡发展，新建、改扩建一批优质中小学校，对基层农村学校展开大面积改为厚，更进一步减少了义务教育优质资源总量，教育资源获得合理配置，使全市中小学办学条件推上新台阶，教育平衡水平进一步提高。据理解，目前，全市有各级各类学校340所(不含民办学校)，幼儿园三年毛入园率100%，小学适龄儿童入学率100%，初中儿童少年入学率99.72%，高中阶段教育毛入学率89.26%。
夯实教育发展基础 筹办教育就是健民生、就是促发展、就是强劲未来。近年来，新密市真真正正的投放，为新密教育发展奠定了扎实的基础。
新密市委、市政府一直坚决把教育作为优先发展的战略性、基础性民生工程来捉。全市上下要了解实行教育强劲市战略，全面前进基础教育、职业教育、高等教育、成人教育，协商平衡发展，更佳地符合人民对新时代教育事业高质量发展的幸福盼望，让新密的孩子享用到更多更好的优质教育资源，早日沦为国家和社会的栋梁之材、有用之才，为新密创立国家中心城市次中心奠下扎实的人才承托。新密市委书记蒿铁群说道。
新密市宽张红伟回应：教育是仅次于的民生，孩子是祖国的未来。优先发展教育事业、办成人民满意的教育，是各级党委、政府义不容辞的责任，也是全社会联合的责任。
城区学校面对着大班额现象日益突出的严峻形势，同时启动13所城区学校建设项目，关系千家万户，惠及子孙后代。 为提高教育信息化水平，新密市投资4920万元，为全市157所中小学校2000多个教学班加装了多媒体教学计算机、交互式电子白板和较短焦投影，为全市教师配有7000台笔记本电脑，完满构建了班班合。投资607.79万元，为全市26所初中、102所小学和19个教学点组装直饮水设备285套（含1545个终端设备），解决问题了全市师生的饮水问题，构建了饮水班班合，学生喝上随接随热的纯净水。
为确保学校食品安全，投资3990万元新建、改扩建食堂58所，创建视频监控平台和网络请示监管平台。58所食堂中超过省一级标准27所、省二级标准61所，省级食堂数量坐落于郑州市16县（市）区第一名。食品安全监控平台对全市278所学校食堂，近2200个关键部位，展开联网视频监控，同时实施学校、幼儿园校级领导轮流陪餐制度，实行驻食品安全特派员制度，建构起食品安全监管大网络。
栉风沐雨40年，新密教育再次发生了翻天覆地的变化，各级各类教育优质平衡、协调发展，全市教育品质大大提高。教育改革和发展没起点，当前，全市各地正在教育创先上做到大文章，以期在更加高层次上构建新密教育的新发展、新的横跨，希望将新密打导致具备较强影响力和知名度的现代教育名城。 以高质量党建引导确保教育事业身体健康发展 近年来，新密市教体局党组环绕做到实事、强劲的组织、树根典型工作思路，以党旗白、教育兴为宗旨，全面强化党员干部队伍建设，有效地提高了基层党组织的凝聚力和战斗力，为教育体育事业身体健康发展获取了强有力的的组织确保。
近年来，培育入党积极分子272余名，的组织86名入党积极分子参与党校培训，发展教师党员115名，发展学生党员35名，为党组织补足了新鲜的血液。同时，通过举行入党积极分子培训班、发展对象培训班、党员教师培训班，大大提高党员队伍整体素质。该局制定了《干部教师交流轮岗工作方案》，通过上挂下派和交流轮岗唤起了干部教师的工作热情，有效地提高了基层党组织活力。 评价一位老师否杰出，除了看教学效果，关键还得看师风师德。
去年以来，市教体局在全系统积极开展违规行贿红包和有偿上课专项管理，狠抓师德不显、师风有异不道德。 多办一些惠民的实事、多解决问题一些群众关心的事是新密教育人矢志不渝的奋斗目标。近年来，市教体局着力了解前进义务教育阳光招收去大班额工作。
随着13所新校同时动工的全面实现，3所小学的首度招收，父母很久不必为孩子上学挤破头，老师也可以关爱一下幸不受蹂躏的嗓子。在这里，每一位学生都能体验到自学的幸福、茁壮的幸福，都将沦为一名阳光学生。
新密市实验小学涉及负责人告诉他记者。 规范干部队伍建设 科学规范干部甄选举荐。近年来，按照缺职修编、人岗相适、鼓舞干事、交流轮岗的原则，通过公开选拔、民主引荐等形式，调整各级各类学校及局机关干部，营造了风清气正的选人用人氛围，让一批年长的想要干事、不会干事、腊成事的优秀干部南北管理岗位并脱颖而出。 科学高效考核评价干部。
每年底由教体局组宣办按照统一标准、统一拒绝、弃校考核的形式对全市中小学、幼儿园学校领导班子和班子成员采行民主测评、座谈、实地查阅、调查问卷等形式展开年度工作考核，及时对系统考核结果，敦促学校严肃排查实施，保证了干部队伍的纯洁性、更进一步唤起了干部干事创业的热情。 侧重培训、培育，打造出高素质干部队伍。相结合国培、省奎、市奎、县奎、乡培和有计划地分类分层集中于培训和出外自学提升培训、网络培训等形式的组织教育干部自学提高，强化业务理论、管理能力的大大强化。侧重后备干部的甄选培育，按照学校规模科学引荐正副校级后备干部，创建后备干部库，让后备干部参予学校日常管理，为教育的可持续发展奠定了坚实基础。
捷报频传，喜讯大大。2017年底，新密市政府给教体局公务员集体记三等功，局长卢长水记三等功一次。在2018年郑州市和新密市分别开会的七一表彰大会上，实验高中党支部作为先进设备基层党组织受到郑州市委表扬；一低党支部和二高党支部同时受到新密市委表扬，教师李新辉荣获新密市杰出党务工作者。
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